iManager: visibilidade real do seu time
Toda segunda-feira, você recebe um resumo da semana passada do seu time e um plano de ação para a semana que começa: o que cada pessoa fez de melhor, onde pode evoluir e quais ausências ou padrões fora do comum merecem sua atenção.
Você sabe o que está acontecendo com o seu time agora?
A maioria dos gestores só vê o problema quando ele já é prejuízo. E vê sozinho, sem dado nenhum.
Seu melhor profissional no limite
Faz a parte dele e a de quem não entrega. Vai se esgotando calado, até não aguentar mais.
Online, mas sem entregar
Online o dia todo, mas o trabalho não anda. E quem trabalha de verdade sente que tanto faz.
Quem entregava bem está desacelerando
Sempre foi um dos melhores, mas vem caindo de ritmo. Quando pede para sair, já é tarde.
Prazo estourado sem explicação
O projeto atrasa, ninguém sabe por quê, e você explica ao cliente sem ter a resposta.
Horas de reunião para saber pouco
Horas por semana perguntando como estão as coisas, e você sai sabendo o mesmo que antes.
Avaliação de desempenho no achismo
Na hora de avaliar, você depende da memória e da impressão. E quem é mal avaliado sente que foi injusto.
Acompanhe na hora. Melhore a cada semana.
O painel mostra o que está acontecendo agora. O relatório de segunda diz o que fazer.
Alertas na hora, não só na segunda
Você não precisa esperar o relatório. O painel atualiza a cada minuto e mostra quem está online, quem está ausente e o que fugiu do padrão, assim que acontece. Você age no mesmo dia, enquanto ainda é uma conversa, e não quando já virou um problema.
O retrato de cada pessoa
Cada pessoa do time recebe uma nota de 0 a 100 para a semana, com a explicação por trás dela: o que foi bem, o que preocupa e como isso mudou em relação às semanas anteriores.
O retrato do time
Veja quem se destacou, quem está carregando mais peso do que deveria e quem está ficando para trás. Você enxerga se o trabalho está bem dividido e consegue redistribuir antes que seu melhor profissional chegue ao limite.
Plano de ação da semana
Toda segunda, você começa a semana sabendo tudo o que deu certo e tudo o que precisa de atenção no seu time. E não para no diagnóstico: você recebe o que fazer, com quem conversar, o que reconhecer, o que corrigir e até quando. Na semana seguinte, o relatório mostra o que foi cumprido e o que mudou. É assim, semana após semana, que o time ganha ritmo e as entregas aparecem.
Quatro passos até você ver o efeito
Sem planilha e sem reunião de status. Instale, espere a semana passar e leia o relatório.
Instale o app
Um app leve no computador e no celular do time. Roda em segundo plano, não captura tela e não deixa nada lento.
A IA analisa a semana
Toda segunda, a IA analisa a semana anterior e entrega o diagnóstico de cada pessoa e do time.
Você decide, não adivinha
Um plano de ação pronto, feito a partir do diagnóstico: o que reconhecer, o que corrigir e por onde começar.
A semana seguinte fecha o ciclo
O próximo relatório confere se o plano foi cumprido. Melhorou, mostra o que mudou e quanto. Não melhorou, vira prioridade.
Dúvidas? A gente responde.
Não. Veja exatamente o que analisamos e o que nunca fazemos:
O que o iManager analisa
O que o iManager NÃO faz
Comece a próxima semana sabendo como está o seu time.
Cada semana sem enxergar é mais uma semana com alguém no limite ou um prazo prestes a estourar. Instale hoje, acompanhe o time em tempo real desde o primeiro dia e receba o primeiro relatório já na segunda.
Quero o relatório do meu time