Gestão inteligente com IA

Pare de gerenciar
no escuro

Enquanto você lê isso, alguém do seu time pode estar fazendo hora extra demais — ou de menos. E você não tem como saber.

Visibilidade em tempo real
e diagnóstico toda segunda-feira

Dashboard e Dia a Dia atualizados em tempo real. Relatórios com Score IA e Plano de Ação gerados toda segunda pela inteligência artificial.

Marcos França
MF
Boa tarde, Marcos
Quarta-feira, 30 de abril de 2026
👥
12
Total de colaboradores
📡
8
Online agora
1
Ausente
🌙
3
Offline
📊 Presença em tempo real67%
8 de 12 colaboradores conectados
👥
Gestão de Colaboradores
📊
Relatórios
🏢
Organização

Dashboard do Gestor

Status do time em tempo real

RO
Raquel Oliveira
Desenvolvedora · Marcos França · Geral
● Online
Dia a DiaResumoDetalhes do Colaborador
‹ Dia anterior 30 de abril de 2026 Próximo dia ›
Jornada total
7h 42min
hoje
Tempo ativo
6h 18min
hoje
Tempo em pausa
52min
hoje
Tempo ausente
32min
hoje
⚠️ Pausa longa detectada entre 14h e 15h20. Considere verificar.

Dia a Dia do Colaborador

Visão completa de como foi o dia de trabalho

Relatórios › Time
📊
Relatório Semanal do Time
Semana 14 · 31 mar — 04 abr 2026
65.1Score
DesempenhoRegular
CansaçoAtenção
TendênciaEstável
O score subiu levemente de 62.9 para 65.1, mas a estabilidade esconde dois extremos que se cancelam: Raquel Oliveira em 92.7 e Rafael Santos em 79.7 puxam para cima enquanto Renata Souza em 38.9 e Daniela Costa em 52.4 puxam para baixo.
❤️
Saúde do Time
⚠ Atenção
🔄
Ritmo
Irregular
📊
Distribuição
Desbalanceada
💬
Mensagem ao Gestor
Marcos, seu time não está mal, mas está estagnado. A Daniela está no limite e a Renata está se desconectando — se você não agir esta semana, a próxima vai ser pior. Priorize as duas conversas do plano de ação.

Score IA

Nota de 0 a 100 com justificativa da IA

Relatórios › Time
Plano de Ação
⭐ Interromper o ciclo de sobrecarga da Daniela Costa e entender o que está travando a Renata Souza — essas duas situações já passaram do ponto em que uma conversa informal resolve.
1
Reúna Daniela Costa hoje e defina junto com ela o que sai do prato dela esta semana
Três semanas de escalada sem intervenção — a redistribuição precisa acontecer agora, com itens concretos saindo da fila dela.
AltaDaniela Costa
2
Marque uma conversa individual com Renata Souza para entender o que está acontecendo
Score caiu de 71.9 para 38.9 em duas semanas. Desengajamento em nível ALTO pela segunda semana consecutiva.
AltaRenata Souza
⚠ Se a carga da Daniela não mudar esta semana e a Renata Souza não tiver uma conversa real, você vai entrar na próxima semana com uma pessoa esgotada e outra desconectada.

Plano de Ação do Gestor

Ações concretas com evidências baseadas em dados

Você sabe o que está acontecendo
com o seu time agora?

A maioria dos gestores de times remotos opera no escuro. Quando percebem o problema, já é tarde demais.

😶

Burnout invisível

Seu melhor colaborador está fazendo horas extras todo dia. Você vai descobrir quando ele pedir demissão.

😴

Improdutividade oculta

Alguém do time está online mas não entrega, não responde e some por horas. Você sente — mas consegue provar?

🎲

Decisões por achismo

Feedbacks e promoções baseados em impressão pessoal. Sem dados, qualquer decisão é contestável.

Prazos estourados

O projeto atrasa e ninguém sabe por quê. Problemas pequenos viram prejuízos grandes.

Cada colaborador improdutivo, cada burnout que você não viu e cada prazo estourado tem um custo.
Você pode não ver nos dados hoje — mas está sentindo no resultado.

O iManager é para você se...

Feito para gestores que querem visibilidade real, não vigilância.

💻

Empresas de tecnologia

Times de desenvolvimento, suporte e operações que trabalham remoto e precisam de visibilidade sem microgerenciamento.

🏠

Times remotos ou híbridos

De 20 a 500 colaboradores. Se parte do seu time trabalha de casa, você precisa de dados, não de achismo.

🎯

Gestores que cobram resultado

CEOs, coordenadores e gerentes que precisam saber com quem contar — e quem precisa de ajuda.

Simples de começar.
Poderoso no resultado.

Em 3 passos você tem visibilidade completa do seu time.

1

Instale o Agent

Instale o iManager Agent nos computadores do time. Leva 2 minutos, roda silenciosamente em background. Sem interferência no trabalho.

2

A IA analisa

Durante a semana, o Agent coleta padrões de atividade. Toda segunda, nossa IA gera um diagnóstico completo de cada colaborador e do time.

3

Você decide com dados

Acesse o portal e veja o relatório: quem está performando, quem precisa de atenção, quais ações tomar. Exporte em PDF profissional.

65.1Score
DesempenhoRegular
CansaçoAtenção
TendênciaEstável
O score subiu levemente de 62.9 para 65.1, mas a estabilidade esconde dois extremos que se cancelam: Raquel Oliveira em 92.7 e Rafael Santos em 79.7 puxam para cima enquanto Renata Souza em 38.9 e Daniela Costa em 52.4 puxam para baixo. O time não melhorou — ele ficou parado com os mesmos problemas de distribuição e esgotamento.

Tudo que você precisa para
gerenciar com inteligência

O iManager vai além de dashboards e gráficos. Ele te entrega diagnósticos prontos para agir.

🤖 Score IA

Nota única de 0 a 100 atribuída pela inteligência artificial. Resume a saúde produtiva do colaborador em um número — com justificativa completa.

📋 Relatório Individual

Diagnóstico semanal por colaborador: desempenho, alertas, plano de ação com prazos e retrospectiva vs semana anterior.

👥 Relatório do Time

Visão coletiva: coesão do time, distribuição de trabalho, quem se destacou, quem precisa de atenção urgente.

⚠️ Alertas Psicológicos

6 indicadores: burnout, desengajamento, sobrecarga silenciosa, instabilidade de ritmo, fadiga de FDS, horas extras recorrentes.

🔄 Retrospectiva Semanal

Compara semana atual vs anterior. Identifica melhoras e pioras. Cobra ações que foram (ou não) cumpridas.

📄 Export PDF

Relatórios individuais, do time e consolidado exportáveis em PDF profissional. Pronto para reunião de gestão.

Antes e depois do iManager

O que muda na vida do gestor depois do primeiro relatório.

😶 Gerencia no escuro
📈 Gerencia com base em dados
🎲 Decisões por achismo
🎯 Decisões assertivas após análise
Descobre burnout quando já é tarde
💚 Identifica riscos antes do prejuízo
💬 Feedback genérico sem prova
📋 Feedback com relatório IA e evidências

Por que criamos o iManager

"Eu era Tech Lead de um time remoto. Tinha certeza de que parte do time não estava trabalhando — mas não conseguia provar com dados."

"Do outro lado, eu fazia até 6 horas extras por dia para compensar. Meu gestor não sabia. Cheguei ao burnout. A empresa perdeu o Tech Lead, estourou o prazo duas vezes e pagou caro por retrabalho."

"Criei o iManager para que nenhum gestor opere no escuro como o meu operava. Para que quem se dedica demais seja visto antes de quebrar — e quem não contribui apareça nos dados antes de comprometer o time."

"Não é sobre vigiar. É sobre enxergar."

LGPD desde o dia zero

Transparência total sobre o que coletamos e o que não coletamos. Sem surpresas.

✅ O que o iManager analisa

Qual aplicativo está em uso
Tempo de atividade e ociosidade
Padrão de trabalho (foco, consistência)
Indicadores de saúde (burnout, sobrecarga)
Detecção de reuniões
Horas trabalhadas por dia

🚫 O que o iManager NÃO faz

Não captura tela ou screenshots
Não lê o que é digitado
Não grava áudio ou vídeo
Não acessa arquivos ou emails
Não rastreia localização (GPS)
Não é keylogger

Dúvidas? A gente responde.



Isso não é vigilância? Meu time não vai odiar?
O iManager não captura tela, não grava áudio, não lê o que é digitado. Ele analisa padrões de atividade — como horas trabalhadas, foco e consistência — e gera um diagnóstico semanal. O objetivo não é flagrar ninguém, é identificar quem precisa de ajuda e quem está rendendo bem. Muitos gestores descobrem que os colaboradores de destaque finalmente são reconhecidos com dados.
E a LGPD? Posso monitorar meus colaboradores?
O iManager foi construído com LGPD desde o dia zero. Somos operadores dos dados — sua empresa é a controladora. Fornecemos contrato com cláusula de tratamento de dados, política de privacidade completa e template de comunicado para você informar seu time. Não capturamos screenshots, texto digitado ou URLs completas. Tudo documentado e auditável.
Funciona para times híbridos?
Sim. Times híbridos são os que mais sofrem com falta de visibilidade. Nos dias remotos, você não sabe o que está acontecendo. Nos dias presenciais, a presença física cria uma falsa sensação de produtividade. O iManager te dá a foto real, independente de onde a pessoa está.
Qual a diferença para outras ferramentas de produtividade?
A maioria das ferramentas de produtividade depende do colaborador lembrar de apertar um botão. Se ele esquece, não tem dado. Se ele marca errado, o dado é mentira. O iManager funciona automaticamente — o Agent roda em background, sem interferência. E mais: outras ferramentas te dão horas. O iManager te dá um diagnóstico completo: o que está acontecendo, por quê e o que fazer.
Quanto tempo leva para começar a usar?
A instalação do Agent leva 2 minutos por máquina. Na segunda-feira seguinte você já recebe o primeiro relatório. Em uma semana você tem visibilidade completa do time.
Preciso instalar em todos os colaboradores?
Não é obrigatório, mas recomendamos. Para que os relatórios individuais e do time sejam realmente precisos, o ideal é instalar o Agent em todos os colaboradores. Quanto mais completos os dados, mais assertivo é o diagnóstico da IA e mais valor você extrai da plataforma.

Você sabe como está o desempenho do seu time agora?

Um time que opera abaixo do potencial é dinheiro que você está deixando na mesa. Na próxima segunda-feira você recebe o primeiro relatório. Em uma semana, você vai entender por que gestores que experimentam o iManager não voltam a gerenciar no escuro.

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